Actualités Pharma RH

Pharma RH - Nouveautés 2020
21-02-2020

Vous trouverez ci-dessous plusieurs nouvelles règles d’application, en 2020, dans le secteur des pharmacies (CP 313)

• Nouvelle prime récurrente de 210 euros

A partir de 2020, les travailleurs ont droit à une nouvelle prime récurrente de 210 euros, indexée à partir de 2021 et  payable en deux fois ( la moitié en juin et l’autre en décembre). Cette prime s’ajoute aux deux primes déjà existantes ( 250  euros depuis 2016 et 352 euros depuis 2018). Cette prime peut être convertie en un avantage équivalent. Le montant est alors pris dans la totalité, c’est-à dire en tenant compte des charges patronales. Comme les deux primes déjà existantes, cette prime est octroyée au prorata du temps de travail et des périodes assimilées  prévues dans la convention collective du 01/02/2016.

• 2 jours de congé d’ancienneté dès 25 ans dans la même entreprise

Comme vous le savez déjà , les travailleurs ont droit à un jour de congé à partir de 15 ans d’ancienneté dans la même entreprise. À partir de  2020, les travailleurs bénéficieront d’un jour supplémentaire dès 25 ans dans une même entreprise sauf s’il existe des dispositions plus avantageuses dans la société. Ce ou ces jours sont octroyés annuellement et pour la première fois dans le courant de l’année civile dans laquelle le travailleur  satisfait aux conditions.

• Petits chômages

À partir de 2020, dix jours de congé, avec maintien de la rémunération normale seront accordés en cas de décès d’un enfant de moins de 18 ans ou du conjoint.

• Transports

• Vélo

Dès 2020, si votre travailleur se déplace  uniquement à vélo, il a droit à une prime de 0.15 euros/km (avec pour maximum 30km/jour A/R). S’il se déplace en vélo et en transport en commun, le travailleur bénéfice d’un remboursement de 0.10 euros/km en plus de l’intervention dans l’abonnement (avec pour maximum 30km/jour/A/R) .

• Autre moyen de transport

Pour tous les autres moyens de transport, l’intervention de l’employeur est fixé à 80% du prix de l’abonnement train deuxième classe, tram ou bus pour une distance égale.

Remarque concernant le compteurs de congés

Les compteurs de congés 2020 ont été mis à jour sur les fiches de paie de janvier de vos travailleurs . Chaque mois, les compteurs seront adaptés en fonction des congés légaux, des congés d’ancienneté ou des jours fériés pris sur le mois écoulé et/ou en fonction d’une modification du temps de travail.  Vos travailleurs pourront dès lors suivre leur solde de congés de manière transparente.

Pour les travailleurs entrés durant l’année 2018 ou 2019, les compteurs ont été calculés en tenant compte des attestations de vacances déjà remises. Pour ceux qui n’ont pas encore rendu leur(s) attestation(s), ce droit sera réadapté dès réception de ce document. Nous vous invitons à demander cette attestation à votre travailleurs si c’est le cas.

Nous sommes à votre disposition au 081/ 25.14.17 ou 081/25.14.18

L'équipe Pharma RH

Indépendants: réduction des cotisations sociales
08-02-2018

Un projet de loi de Denis Ducarme qui apporte deux améliorations importantes en matière de cotisations sociales des travailleurs indépendants a été adopté à la Chambre la semaine passée. Une nouvelle qui devrait intéresser bon nombre d’entre vous. De quoi s'agit-il?

• L’ajout de 4 nouveaux seuils de réduction des cotisations provisoires. Cette mesure permettra aux indépendants de mieux ajuster leurs cotisations sociales à leur réalité économique du moment;
• l’abaissement du seuil minimal des cotisations sociales pour la première année d’activité comme indépendant. Cette mesure permettra aux starters, soit plus de 10.000 indépendants à titre principal, de bénéficier d’une réduction de cotisation (pouvant aller jusqu’à 1.340€ sur base annuelle, ou 111,95€ par mois).

Pour en savoir plus, cliquez ICI.

Nouvelle convention collective de travail - CP 313
30-01-2018

Une nouvelle convention collective de travail a été signée le 20 décembre 2017 au sein de la CP

313 pour les pharmacies et les offices de tarification modifiant la convention collective du 1er

février 2016.

La prime bénéficiaire fait partie des nouveautés 2018
08-02-2018

Cette prime révolutionne le système de participation aux bénéfices et au capital de l’entreprise, mis en place par la loi du 22 mai 2001. Ce régime avait rencontré un moindre succès auprès des employeurs jusqu’à présent.
La raison en était peut-être sa lourdeur procédurale.
Le nouveau système de prime bénéficiaire a pour objet de pallier à ce manque d’intérêt.

L'objectif de la prime bénéficiaire est de permettre aux sociétés de récompenser de manière simple et flexible leurs travailleurs sans donner un droit de vote dans la société.

Pour lire l'article: cliquer ici

Source: SocialWeb