Gardes Actualités
Webinaire 'audit et coaching' - rendez-vous le 4 mars
13-02-2026
Chères Consoeurs,
Chers Confrères,
Les audits internes ont vu le jour en septembre 2023, il y a deux années et demi.
Ils sont une obligation légale régie par un AR et doivent être renouvelés tous les 4 ans.
Ces audits ne consistent ni en un contrôle ni en une inspection, mais bien en une évaluation interactive au cours de laquelle un auditeur passe en revue le fonctionnement de la pharmacie et formule des suggestions et des recommandations. Les rapports d’audit sont destinés au pharmacien titulaire et donc constituent des documents internes à la pharmacie.
Mauvaise compréhension de la démarche ? Peur d’être jugé ? Manque d’intérêt ? Méconnaissance de la procédure ?
Jusqu’à présent, peu d’entre vous se sont décidés à franchir le pas.
Afin de répondre à toutes les questions, l’APNL vous propose un webinaire le mercredi 4 mars à 20H00.
4 auditeurs répondent à vos questions : les pharmaciennes Emilie Degros, Maud Linard, Sophie Lukasik, Vanessa Pitoco.
Inscriptions via le lien : https://forms.gle/CrxNPmyPDA8MW6eb8
lien vers la conférence : https://us02web.zoom.us/j/89424981018?pwd=MnAKeZQFhjzcKFibTq6n822dauVipJ.1
N’hésitez pas à déjà poser vos questions par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
« L’audit externe, que le pharmacien finance lui-même, est un investissement fructueux, car il lui permet de bénéficier du regard neuf et objectif d’un confrère sur sa pharmacie et son fonctionnement »
Koen Straetmans, Président de l’APB.
En espérant avoir le plaisir de vous rencontrer à cette occasion,
Carl Moëns.
PHARMA RH - Actualités
13-02-2026
Cher client,
Permettez-nous d’attirer votre attention sur les points suivants :
Nouveautés 2026
1. Politique active en matière d’absentéisme
• adaptation du Règlement de travail (RT)
Le RT doit indiquer qu'une procédure est prévue pour maintenir le contact avec le travailleur en incapacité de travail. Il doit contenir les dispositions suivantes :
• La personne qui contacte le travailleur en incapacité de travail (par exemple, l’employeur, le responsable des ressources humaines ou le responsable d’équipe).
• La fréquence des contacts pendant la période d’absence.
• A partir de 8 semaines, l’employeur demande au service externe l’évaluation du potentiel du travailleur, s’il est positif : choix de l’employeur entre trajet formel ou informel.
• A partir 6 mois incapacité : un trajet de réintégration DOIT être lancé.
Pour les employeurs occupant 20 travailleurs ou plus : obligation de démarrer trajet de réintégration dans les 6 mois uniquement pour incapacité de travail ayant débuté le 01/01/2026.
• Si plus de trajet de réintégration en cours, possibilité de lancer procédure de rupture de contrat pour force majeure médicale dès 6 mois d’incapacité.
En cas de question : contacter le service externe et/ou le médecin du travail.
2. Rechute endéans les 8 semaines de la prise de cours d’une incapacité de travail (et non plus endéans les 14 jours).
3. Fin des 20 semaines : pas de salaire garanti en cas de rechute dans le cadre d’une reprise à temps partiel médical.
4. Certificats médicaux : La possibilité pour un travailleur d’être absent sans certificat médical passe de 3 à 2 jours par an. Ces deux jours ne peuvent pas être consécutifs. Les entreprises de moins de cinquante travailleurs peuvent continuer à déroger à cette règle via leur règlement de travail.
5. Disparition de la cotisation de responsabilisation (pour employeur avec nombre travailleur en invalidité supérieur à la moyenne de leur secteur) -> remplacé par cotisation solidarité (entreprise >50 travailleurs et pas sur travailleur >50 ans) = 30% de ‘l’indemnité de maladie des travailleurs pour le 2 et 3ième mois d’incapacité
6. Prime de reprise du travail (pour employeur qui reprenne un trav en incapacité de travail de +1an) est augmentée (mesure structurelle) : 1725€
Pour mémoire APNL - PHARMA RH - Actualités
Rappel de vos obligations/vérifications annuelles
1. Entreprises de + de 20 travailleurs, à établir avant le 31/03/2026 :
· Plan de formation
A déposer en ligne : FPS Employment, Labour and Social Dialogue [BE]
Pour plus d’informations sur le plan de formation, APNL - PHARMA RH - Actualités
· Plan pour l’emploi des travailleurs âgés (CCT 104)
A déposer en ligne : https://transfert.emploi.belgique.be.
Pour plus d’informations sur le plan de formation, Plan pour l’emploi des travailleurs âgés | SPF Emploi - Travail et Concertation sociale
2. Annexe bilan social 2025
Afin de l’établir, pourriez-vous nous communiquer les informations svp, à l’aide du document en pièce jointe ?
(A défaut de recevoir ces informations en temps utile, nous déclinons toute responsabilité en cas de problèmes et les bilans sociaux ne pourront plus être modifiés).
3. Affiliation assurance(s) et SEPPT
En tant qu’employeur, vous avez souscrit une assurance loi et avez choisi un service externe de prévention et protection au travail (SEPPT) (voire également une assurance groupe).
Nous vous invitons à vérifier l’exactitude de ces données sur la plateforme EOL et le cas échéant nous communiquer les modifications.
4. Rappel pour tous les employeurs : Rapport annuel du SEPPT
Pensez à établir votre rapport annuel pour la prévention et la protection au travail.
Ce rapport (A, B ou C) doit être consigné et tenu à disposition de l’inspection sociale. Il ne doit pas être envoyé au SPF Emploi.
Pour plus d’informations sur ce rapport annuel, APNL - PHARMA RH - Actualités.
5. Dispense de versement du précompte professionnel pour PME
Sauf retour contraire de votre part, nous considérons qu’il n’y a pas de modification à la situation initialement communiquée.
Prévision d’indexation
2% pour CP 313 au 01/03/2025 – à confirmer
Nous nous tenons à votre disposition pour tout complément d’information.
L'équipe Pharma RH
Invitation webinaire 'gestion des déchets'
13-02-2026
Invitation au webinaire : Gestion des déchets à l’officine
Votre union peut vous aider !
Chers pharmaciens,
Le pharmacien joue un rôle clé dans la gestion des déchets chimiques et médicamenteux ainsi que la prévention des risques pour l’environnement et la santé publique.
Lors de cette rencontre, nous aborderons les contraintes réglementaires, la gestion des archives et des produits périmés, ainsi que la mise en place d’une charte d’achats écoresponsables.
Vous découvrirez également des conseils pour sensibiliser vos fournisseurs à la réduction des déchets, impliquer votre équipe dans le tri sélectif, et participer à notre grande campagne de nettoyage de printemps. Cette dernière vise à sensibiliser vos patients à la réduction du gaspillage médicamenteux et à la collecte des médicaments périmés.
Rejoignez-nous pour partager de bonnes pratiques et échanger autour de solutions concrètes développées par votre union pour une officine éco+responsable.
2 dates au choix :
Le mardi 10 mars 2026 de 12h30 à 13h30
Le mercredi 25 mars 2026 de 20h00 à 21h00
Inscrivez-vous via le formulaire en ligne
CLIQUEZ ICI
Nous espérons vous voir nombreux lors de cet événement interactif et enrichissant !
Cordialement,
L’équipe organisatrice
Enquête VUB - tension artérielle
13-02-2026
dans le cadre d'une recherche doctorale menée conjointement par l'UA, la VUB et KAVA, nous travaillons actuellement sur un projet concernant la mesure de la tension artérielle en pharmacie.
L'un des éléments de ce projet consiste à cartographier la manière dont les mesures de la tension artérielle sont actuellement effectuées et à recueillir les perceptions des pharmaciens à ce sujet. Nous avons élaboré un questionnaire à cet effet et avons récemment reçu le feu vert de la commission d'éthique pour l'utiliser.
Notre question est maintenant de savoir s'il est possible de diffuser/promouvoir cette enquête via le réseau APNL? Nous vous en serions très reconnaissants, car cela nous permettrait d'atteindre un grand nombre de vos collègues.
Voici code QR pour participer : 
INVITATION - Soirée stagiaires/Maîtres de stage
10-02-2026
👨🎓 Soirée des Maîtres de Stage & Stagiaires Master 2 👨🎓
L’AUP (Association des Unions Professionnelles) a le plaisir d’inviter tous les maîtres de stage ainsi que les étudiants de Master 2 à une soirée conviviale dans les unions professionnelles.
Thème de la soirée : Pharmacien de référence : genèse, pratique et perspectives
Un moment idéal pour échanger, partager vos expériences et ...renforcer les liens au sein de notre réseau.
🔗 Inscriptions ci-dessous
CERPAN Nivelles : 11/03 – je m’inscris
URPC Gosselies : 3/03 – je m’inscris
UPHOC Frameries : 5/03 – je m’inscris
APNL Namur : 16/03 – je m’inscris
N’hésitez pas à les contacter pour participer à la rencontre qui vous arrange le mieux !
On vous attend nombreux !
Une initiative de l' AUP - Association des Unions de Pharmaciens en collaboration avec la SSPF - Société Scientifique des Pharmaciens Francophones
Carl Möens,
Banquet de printemps: retenons la date du 18 avril !
27-01-2026
Bonjour,
Retenons la date du samedi 18 avril pour le banquet de printemps! Inscription ici