Actualités

NEW ! Les midis de la tarif - 12 juin
06-06-2025

Bonjour à toutes et à tous,

Suite à de nombreuses interrogations concernant le remboursement des antidiabétiques en trajet de soins, voici une note explicative, qui, je l’espère, pourra en apaiser plus d’un 😉

Depuis le 1^er mai, les règles relatives au remboursement de certains antidiabétiques ont changé. On vous demande d’aller vérifier (en plus de la mention TSD apposée par le médecin sur la prescription) dans MyCareNet-MemberData (MDA) que le patient bénéficie effectivement d’un TSD au moment de la délivrance avant d’appliquer le tiers-payant.

Voici la liste des antidiabétiques pour lesquelles vous devez vérifier l’info :

• Byfureon, Eucreas, Forxiga, Galvus, Humalog (Mix25 ou 50), Invokana, Janumet, Januvia, Jentadueto, Novomix, Onglyza, Ozempic, Rybelsus, Synjardy, Trajenta, Trulicity, Victoza, Vipdomet, Vipidia, Xigduo ou Xultophy.

En résumé et UNIQUEMENT pour ces spécialités inscrites au paragraphe 5480000, il est indispensable de vérifier si la mention TSD se trouve bien dans le MDA du patient. Si non, vous devez appliquer le prix plein et délivrer au patient un reçu 704 ou annexe 30 afin qu’il se fasse rembourser ultérieurement par la mutuelle même si la mention TSD a bien été écrite en toute lettre par le médecin sur l’ordonnance !!!

Vous avez sans doute aussi déjà reçu des prescriptions de spécialités avec comme mention « trajet de démarrage diabète »-àceci concerne les spécialités inscrites au paragraphe 1265000 ; donc pas nécessaire d’aller vérifier dans le MDA du patient puisque ce n’est pas le même paragraphe. Vous pouvez dès lors appliquer le tiers-payant.

En outre, l’autorisation pour les spécialités à base de sémaglutide (Rybelsus et Ozempic) de type « b » a été remplacée par une autorisation de type « e », ce qui limitera la posologie à maximum 1mg/semaine, pendant 1 période de 12 mois.

En ce qui concerne le remboursement des spécialités importées, vous trouverez en pièce jointe la dernière liste, mise à jour de l’INAMI.

Je profite de ce mail afin de vous communiquer une information importante ! 😉Une fois par mois, nous avons décidé de répondre à vos questions sur un sujet bien précis de tarification via une vidéoconférence qui se nommera : « les midis de la tarif » et qui aura lieu entre 12h30 et 13h00.

La première aura lieu le jeudi 12 juin et le sujet portera sur l’importation des médicaments et leur remboursement.

A vos agendas !

Si vous êtes intéressés par ce premier « midi de la tarif », merci de me confirmer votre présence par retour de ce mail. Le nombre de places sera bien entendu limité.

A bientôt !

Offre défibrillateurs
26-05-2025

Chers membres,
 
Consciente de l’intérêt de pouvoir disposer d’un défibrillateur (DEA) à l’officine notamment dans le cadre de la vaccination et parce que son usage est enseigné dans les ateliers ‘Réanimation’ dispensés dans le cadre de la formation vaccination (de base ou mise à jour), la SSPF a voulu vous permettre d’acquérir un matériel de qualité à un prix promotionnel.

En collaboration avec la société Health & Training Sprl (notifiée à l’AFMPS sous le n° BE/CA01/1-61192), nous vous proposons d’acquérir ce DEA avec une remise de 30%.

• Ce DEA d’une valeur de 1470 € (HTVA) vous sera proposé à un prix promotionnel de 1029 € (HTVA) soit 1090,74 € (TTC 6%) jusqu’au 30 juin 2024.
• Vous pouvez également bénéficier d’une remise de 15% si vous souhaitez inclure une armoire murale (intérieur) avec kit d’urgence et pictogrammes à 255€ au lieu de 300 € HTVA 6%. Prix du pack DEA + armoire) = 1284 € HTVA 6%.
• Si vous souhaitez une installation par le fournisseur, vous bénéficiez également d’un prix promotionnel (161,50 € au lieu de 190 € HTVA 21%) (! supplément de 45 € pour les provinces de Liège et Luxembourg = forfait kms) à ajouter au montant total (DEA ou Pack)

Les caractéristiques techniques sont téléchargeables ici:
– Fiche technique
– Description promo SSPF

Ce DEA est garanti 5 ans et est 100% déductible fiscalement comme appareil de sécurité.

Attention : La SSPF intervient ici uniquement comme intermédiaire. La facturation, la livraison et le placement éventuel seront réalisés par la société Health & Training Sprl.
Toute question concernant le DEA, le délai de fourniture, la facturation, les réclamations éventuelles… doit être adressée uniquement à Health & Training Sprl.
Vous trouverez les coordonnées de la société dans la fiche technique jointe en annexe de ce mail
 
Si vous êtes intéressés, merci de contacter directement Monsieur Marc Poncelet à l'adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Assemblée générale le 24/6
19-05-2025

Bonjour, 

Voici la convocation pour notre Assemblée Générale du 24/6 prochain.

Dans l'espoir de vous rencontrer nombreux, 

Pharmacien Carl Moëns

PHARMA RH - Pécules de vacances
15-05-2025

Cher client,

Bientôt les pécules de vacances ! Voici un court rappel :

Chaque travailleur, qu’il soit employé ou ouvrier, promérite des jours de congé et donc un pécule de vacances, en fonction des prestations effectuées au cours de l’année civile précédente.

Il existe deux types de pécule pour les employés :

• le pécule de vacances simple (permettant au travailleur le maintien de sa rémunération pendant les jours de congé, avec un maximum de quatre semaines selon le régime de travail en vigueur au moment de la prise des vacances)
• le double pécule de vacances (consistant en une prime destinée à couvrir les frais de vacances). En principe, il est payé au moment où l’employé prend ses vacances (principales). En pratique, le paiement est généralement payé au même moment pour tous les employés, habituellement en mai ou en juin.
  Il correspond à 92 % de la rémunération brute selon l’état des prestations de l’année précédente.

Les ouvriers bénéficient aussi du simple et du double pécule de vacances mais ceux-ci sont payés par la caisse de vacances compétente pour les ouvriers.

Les travailleurs ayant rejoints votre équipe dans le courant 2024 ou 2025 ont peut-être été précédemment employés par une autre entreprise, en 2024 ou 2025.
Si tel est le cas, afin de calculer correctement le droit aux congés et le double pécule de vacances, nous vous invitons à nous fournir (si ce n’est déjà chose faite), les attestations de vacances éventuelles.

Nous nous tenons à votre disposition pour tout complément d’information,

L'équipe Pharma RH

Curalia - 'Fort en soin, malin en business'
12-05-2025

🩺 Prestataire de soins ET entrepreneur ? Vous n’êtes pas seul(e) ! Le mardi 3 juin 2025, Curalia organise un après-midi inspirant et interactif : le séminaire “Fort en soin, malin en business”, dédié aux prestataires de soins qui souhaitent renforcer leurs compétences entrepreneuriales. Près de 6 prestataires de soins sur 10 ne se sentent pas suffisamment armés pour gérer les aspects entrepreneuriaux de leur activité. Ensemble, nous pouvons changer cela ! 💪 Choisissez parmi plusieurs sessions concrètes qui vous fourniront des outils pratiques et des perspectives claires pour gagner en confiance en tant qu’entrepreneur. Du marketing aux aspects juridiques, de l’intelligence artificielle dans les soins, sans oublier l’avenir des soins préventifs: chacun y trouvera son compte! 📅 Date: Mardi 3 juin 2025 – Accueil et lunch à 12h - Première session à 13h30 📍 Lieu : Ferme Mont-Saint-Jean à Waterloo 👥 Pour qui : Tous les prestataires de soins, débutants comme expérimentés, désireux de mieux maîtriser leur pratique entrepreneuriale 

 👉 Participation gratuite - Inscription via ce lien

Assemblée générale mardi 24/6/25
24-04-2025

Inscriptions ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdMQ5vaNVghWDlgOCzJLAdtr9rGl3itz9juTDBtlgGAuQ3qsA/viewform?usp=header

l'ordre du jour vous parviendra ultérieurement