Actualités Pharma RH

 Chers clients,
 
 Permettez-nous de vous rappeler quelques mesures prises dans le cadre de la pandémie vous concernant :

1. Publication le 09/04/2021 de la loi accordant un petit chômage (avec maintien de la rémunération à votre charge) aux travailleurs s’absentant de leur lieu de travail afin de se faire vacciner (validité de la mesure : à partir du 09/04 au 31/12/2021).Code VA lors de l’encodage de vos prestations dans EasyOnline.
2. Prolongation de la mesure concernant les heures supplémentaires nettes volontaires sur base d’un accord écrit du travailleur : 120 heures maximum possibles jusqu'au 30 juin 2021 auprès d'employeurs des secteurs cruciaux. Code N2 lors de l’encodage de vos prestations dans EOL.
3. Pensez aux déclarations mensuelles relatives au télétravail :

• La situation au premier jour de travail du mois de mai 2021 doit être déclarée au plus tard le jeudi 6 mai 2021
• La situation au premier jour de travail du mois de juin 2021 doit être déclarée au plus tard le dimanche 6 juin 2021​

 4. Chômage temporaire coronavirus : mesure simplifiée jusqu’au 30/06.Code T2 lors de l’encodage de vos prestations dans EOL.

 
 
 Par ailleurs, concernant l’administration de vos salaires :

• Les salaires des travailleurs relevant de la CP 313 seront indexés de 2% dès avril 2021 conformément aux prescrits sectoriels. Pharma RH fera les adaptations pour vos travailleurs lors du calcul des salaires de ce mois. 
• En prévision des calculs des pécules de vacances en mai 2021, pour les travailleurs entrés en fonction dans votre entreprise en cours d’année 2020 ou 2021 (et si ce n’est pas encore chose faite) pensez à faire suivre à votre gestionnaire Pharma RH les attestations de vacances du ou des précédent(s) employeur(s) avant le 15/05/2021.
• Indexation de la prime annuelle brute récurrente de 210 € accordée depuis 2020 : 214,2 € en 2021. (Pour une année complète de prestations, un travailleur occupé temps plein bénéficie d’une prime sectorielle de 816.2 € brut, calculées en 2 temps par Pharma RH en juin et décembre 2021) 

 Vous souhaitez des précisions quant à l’une de ces informations ? Nous nous tenons à votre disposition.

 Votre équipe PharmaRH