Cher client,
Permettez-nous d’attirer votre attention sur les points suivants :
Formalités annuelles :
Plan pour emploi des travailleur âgés si votre entreprise occupe plus de 20 travailleurs le 2 janvier 2025 :
Pour déterminer l’effectif occupé, vous devez prendre en compte :
- Les travailleurs en équivalent temps plein occupés dans votre entreprise le 2 janvier 2025 (selon les Dimonas établies) ;
- ET les travailleurs intérimaires en équivalent temps plein occupés dans votre entreprise (utilisatrice) le 2 janvier 2025.
Le nombre de travailleurs ainsi obtenu (en 2025) est fixé pour une durée de 4 ans (jusqu’en 2029) et ce, quelles que soient les éventuelles fluctuations ultérieures de l’effectif occupé.
Ce plan reprend les mesures destinées à maintenir et accroître l’emploi des travailleurs de 45 ans et plus.
Si vous êtes concerné par cette mesure et que vous souhaitez plus d’informations, nous nous tenons à votre disposition.
Dispense de versement du précompte professionnel pour PME :
Sauf retour contraire de votre part, nous considérons qu’il n’y a pas de modification à la situation initialement communiquée.
Annexe bilan social 2024 :
Afin de l’établir, pourriez-vous nous communiquer les informations svp, à l’aide du document en pièce jointe ?
(A défaut de recevoir ces informations en temps utile, nous déclinons toute responsabilité en cas de problèmes et les bilans sociaux ne pourront plus être modifiés).
Prévision d’indexation :
2% pour CP 313 au 01/03/2025 – à confirmer
Actualités :
Nous ne communiquerons les modifications vous concernant suite aux décisions du nouveau gouvernement qu’une fois la règlementation en application.
Nous nous tenons à votre disposition pour toute information complémentaire.
L’équipe Pharma RH
