Cher client,
Permettez-nous d’attirer votre attention sur les points suivants :
NOUVEAUTES :
Maximum 475h pour les étudiants dès 2025 :
Après avoir été augmenté provisoirement pendant 2 ans à 600h, le contingent étudiant diminue dès ce 1er janvier 2025 à 475h par année civile.
Pour rappel, ce contingent correspond au nombre d’heures pour lesquelles les étudiants bénéficient de cotisations sociales réduites. Au-delà, les cotisations sociales ordinaires s’appliquent.
FORMALITES EMPLOYEUR :
Affiliation assurance(s) et SEPPT :
En tant qu’employeur, vous êtes obligatoirement affilié à une assurance pour les accidents de travail ainsi qu’un service externe de prévention (SEPPT).
Certains d’entre vous ont également souscrit une assurance groupe pour leurs travailleurs.
Vous pouvez vérifier si ces données sont à jour sur la plateforme mensuelle Easy Online :
Si ces informations sont incomplètes / incorrectes, nous vous invitons à nous transmettre les données actualisées.
Rappel pour tous les employeurs : Rapport annuel du SIPPT
Pensez à établir votre rapport annuel pour la prévention et la protection au travail.
Ce rapport (A, B ou C) doit être consigné et tenu à disposition de l’inspection sociale. Il ne doit pas être envoyé au SPF Emploi.
Pour plus d’informations sur ce rapport annuel, cliquez ici.
Rappel pour les entreprises de + de 20 travailleurs : Plan de formation à établir avant le 31 mars
Pensez à établir votre plan de formation annuelle. Celui-ci doit être déposé en ligne : https://transfert.emploi.belgique.be.
Pour plus d’informations sur le plan de formation, cliquez ici.
Nous nous tenons à votre disposition pour tout complément d’information.
L'équipe Pharma RH
