Chers clients,
L’été approche et vous souhaitez engager un étudiant durant cette période ?
Permettez-nous d’attirer votre attention sur la réglementation en la matière.
Contrat de travail
Un contrat étudiant peut être conclu pour une durée d’un an maximum (les Dimonas, quant à elles, doivent être établies trimestriellement).
En cas de contrats successifs, une interruption entre les contrats doit être respectées.
Rémunération minimale (en fonction de la scolarisation)
- Hors études pharmacie : barème catégorie 1 (12.099€/heure)
- Etudes pharmacie, bachelier en cours : barème catégorie 2 (12.315€/heure)
- Etudes pharmacie, master en cours : barème catégorie 3 (12.747€/heure)
- Etudiant diplômé pharmacien : barème pharmacien adjoint (19.8135€/heure)
Cotisations sociales
Le salaire de l’étudiant n’est pas soumis aux cotisations ordinaires de sécurité sociale (2,71 % dans le chef de l’étudiant et 5,42 % dans le chef de l’employeur).
Contingent
Depuis le 01/01/2023, les cotisations de solidarité s’appliquent aux 600 premières heures de l’année prestées par un étudiant.
Pharma RH
Pensez à toujours nous communiquer ces entrées en fonction la veille au plus tard.
Nous nous tenons à votre disposition pour toute information complémentaire.
L’équipe Pharma RH
